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陜西省勞務資質實施后,建筑企業承接項目“一墻之隔”如何走?

建慶企管 2017-03-29

           
       在住建部2016年4月下發的文件中指出陜西、浙江、安徽三省被定為勞務用工改革試點地區。今天小編就此話題給咱老陜一一道來:陜西省勞務資質實施后,建筑企業承接項目“一墻之隔”如何走?
      
        從國務院下發的《關于促進建筑業持續健康發展的意見》(以下簡稱“意見”)的文件中看到國家要進一步簡化建筑企業的資質類別和等級設置,并指出了要減少那些不必要的資質認定。2016年4月下發的《關于批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度改革試點工作函》指出:“試點期間除出省作業需要外不再審批新辦勞務資質,原來的勞務資質不再進行延期。”
一、弱化勞務資質后施工企業用工問題
        用工制度改革的目的是讓施工總承包企業擁有自己的骨干工人,專業承包和專業作業的企業有自己的工人。未來的工程建設企業可以聘用技術好的農民、施工總包企業的技術工人作為自有的骨干人員。
二、現存勞務企業怎么辦?
        完善后的建筑業職業技能標準體系將“全面實施建筑業技術工人職業技能鑒定制度”。
        現在已經擁有勞務資質的企業可承接各類施工勞務作業。未來要堅決落實國務院《意見》中提出的培養專業且高素質的建筑工人、并發展專業作業企業。
       
       以上的文章是西安建慶企管的小編為您解讀的,如果您要咨詢西安資質代辦請關注西安建慶企管的官方網站了解更多行業咨詢,同時也可以直接撥打我們的免費服務熱線:400-029-0525。
 





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